5 sociale bedrijven in Apeldoorn en omgeving! - Creating Heroes

5 sociale bedrijven in Apeldoorn en omgeving!

Wij houden van helden, zij zijn de merken die positieve impact hebben op hun omgeving! Er zijn vele grote sociale merken die in heel Nederland veel bekendheid hebben, maar er zijn ook veel lokale voorbeelden te vinden. In dit artikel vind je 5 sociale bedrijven uit Apeldoorn en omstreken.

BAST BBQ-kokoskool

BAST - BBQ kokoskoolBarbecue jij nog met houtskool? Dat is niet meer van deze tijd! BAST BBQ-kokoskool brengt kokoskool op de markt die is vervaardigt uit de basten van kokosnoten. Dit is puur afval in Indonesië! Daarmee zorgt het voor een positief alternatief voor het kappen van bossen, dat nodig is voor het maken van houtskool!

Om het nog positiever te maken zorgt BAST BBQ-kokoskool hiermee voor de stimulering van de lokale economie in Indonesië én helpt het je barbecue verder! Met deze kokoskool kun je namelijk met minder kolen langer barbecueën mét minder rook. Een meervoudige waarde dus! BAST koop je onder andere bij de Waar in Apeldoorn!

Meer weten over Jeroen en zijn missie? Bekijk de aflevering van HERO in the SPOTLIGHT met Jeroen van BAST:

“Iedereen heeft een beperking, alleen sommige mensen komen daardoor moeilijker aan het werk. “

Foenix

Foenix - kringloop & reïntegratieFoenix is al 35 jaar een sociale onderneming in Apeldoorn. Ooit begonnen als een klein vrijwilligersproject voor jongeren is in de 35 jaar uitgegroeid tot een professionele kringloopwinkel waarin ze werk bieden aan 750 mensen. Daarmee stimuleert Foenix niet alleen hergebruik van spullen, maar zorgt het ook voor mensen die door verschillende achtergronden moeilijk aan het werk komen begeleidt worden naar een werkplek binnen Foenix. Dit met als ultiem doel dat ze weer instromen in de reguliere arbeidsmarkt. Voor hun werk ontving Foenix in 2016 de Apeldoorn Business Award voor maatschappelijke organsiatie.

Hospitainer

HopitainerIn 2008 bouwde Rolof Mulder container in Ghana met daarin ICT-apparatuur. Toen hij daar was, was er net voor 15 miljoen dollar aan ontwikkelingsgeld een ziekenhuis neergezet. Dat verhaal deed zijn wereld veranderen en gooide daarmee het roer om. Rolof Mulder was opgeleid als verpleegkundige en wilde altijd iets in de gezondheidszorg doen. Bij het horen van de bedragen voor een ziekenhuis bedacht hij dat hij er daar zeker 50 keer zoveel ziekenhuizen van neer kan zetten.

En zo geschiedde: Hij ontwikkelde daarmee de Hospitainer, wat ziekenhuizen ingericht in containers zijn. Met verschillende partners bouwen zij zeecontainers om tot ziekenhuizen, die waar nodig aan elkaar gekoppeld kunnen worden. Op die manier zorgen zij ervoor dat er in gebieden waar een crisis woed of heeft plaatsgevonden snel een ziekenhuis kan worden opgezet.

VELUWE65PLUS

Veluwe65PlusEr zijn veel mensen die gepensioneerd zijn die eenzaam thuis zitten en collega’s missen. De sociale betrokkenheid valt weg en vaak worden ze minder fit doordat ze niet meer elke dag aan het werk zijn. Aan de andere kant hebben bedrijven behoefte aan flexibele krachten die gemotiveerd zijn. En daar is de businesscase van VELUWE65PLUS geboren. Gepensioneerden die zelf aan het werk willen zijn bij uitstek gemotiveerd en zijn heel flexibel beschikbaar. Tel daarbij op dat je minder loonkosten hebt en het inhuren van gepensioneerden is één van de beste opties!

Lees ook: 6 lokale heldenbedrijven

SociaalPlus

SociaalPlusIedereen heeft een beperking, alleen sommige mensen komen daardoor moeilijker aan het werk. Dit is de kern van waar SociaalPlus in gelooft. Ieder mens heeft een beperking en ieder mens heeft daarmee enorme talenten. Als we deze talenten nu eens centraal stellen en kijken wat mensen wél kunnen, dan kunnen we banen creëren waar iedereen waarde ontvangt: De medewerker heeft een toffe baan en wordt gewaardeerd, het bedrijf heeft extra waarde omdat de medewerker zijn volledige talent benut.

Een blinde medewerkster kan misschien wel niet zien, maar heeft een talent voor horen. Zij hoort 10 keer zoveel als een gemiddeld persoon en is dus uitermate geschikt voor telefoonwerk!

SociaalPlus wil hiermee talenten echt de ruimte geven en zorgen dat mensen weer in de reguliere arbeidsmarkt terecht komen. En wij steunen ze daarbij van harte. En om dit verhaal nog extra kracht bij te zetten sluiten we af met het verhaal van Barbara:

5 sociale bedrijven in Apeldoorn en omgeving!

5 sociale bedrijven in Apeldoorn en omgeving, met als voorbeeld Fietskoeriers Apeldoorn op de foto

Wij houden van helden, zij zijn de merken die positieve impact hebben op hun omgeving! Er zijn vele grote sociale merken die in heel Nederland veel bekendheid hebben, maar er zijn ook veel lokale voorbeelden te vinden. In dit artikel vind je 5 sociale bedrijven uit Apeldoorn en omstreken.

BAST BBQ-kokoskool

BAST - BBQ kokoskoolBarbecue jij nog met houtskool? Dat is niet meer van deze tijd! BAST BBQ-kokoskool brengt kokoskool op de markt die is vervaardigt uit de basten van kokosnoten. Dit is puur afval in Indonesië! Daarmee zorgt het voor een positief alternatief voor het kappen van bossen, dat nodig is voor het maken van houtskool!

Om het nog positiever te maken zorgt BAST BBQ-kokoskool hiermee voor de stimulering van de lokale economie in Indonesië én helpt het je barbecue verder! Met deze kokoskool kun je namelijk met minder kolen langer barbecueën mét minder rook. Een meervoudige waarde dus! BAST koop je onder andere bij de Waar in Apeldoorn!

Meer weten over Jeroen en zijn missie? Bekijk de aflevering van HERO in the SPOTLIGHT met Jeroen van BAST:

“Iedereen heeft een beperking, alleen sommige mensen komen daardoor moeilijker aan het werk. “

Foenix

Foenix - kringloop & reïntegratieFoenix is al 35 jaar een sociale onderneming in Apeldoorn. Ooit begonnen als een klein vrijwilligersproject voor jongeren is in de 35 jaar uitgegroeid tot een professionele kringloopwinkel waarin ze werk bieden aan 750 mensen. Daarmee stimuleert Foenix niet alleen hergebruik van spullen, maar zorgt het ook voor mensen die door verschillende achtergronden moeilijk aan het werk komen begeleidt worden naar een werkplek binnen Foenix. Dit met als ultiem doel dat ze weer instromen in de reguliere arbeidsmarkt. Voor hun werk ontving Foenix in 2016 de Apeldoorn Business Award voor maatschappelijke organsiatie.

Hospitainer

HopitainerIn 2008 bouwde Rolof Mulder container in Ghana met daarin ICT-apparatuur. Toen hij daar was, was er net voor 15 miljoen dollar aan ontwikkelingsgeld een ziekenhuis neergezet. Dat verhaal deed zijn wereld veranderen en gooide daarmee het roer om. Rolof Mulder was opgeleid als verpleegkundige en wilde altijd iets in de gezondheidszorg doen. Bij het horen van de bedragen voor een ziekenhuis bedacht hij dat hij er daar zeker 50 keer zoveel ziekenhuizen van neer kan zetten.

En zo geschiedde: Hij ontwikkelde daarmee de Hospitainer, wat ziekenhuizen ingericht in containers zijn. Met verschillende partners bouwen zij zeecontainers om tot ziekenhuizen, die waar nodig aan elkaar gekoppeld kunnen worden. Op die manier zorgen zij ervoor dat er in gebieden waar een crisis woed of heeft plaatsgevonden snel een ziekenhuis kan worden opgezet.

VELUWE65PLUS

Veluwe65PlusEr zijn veel mensen die gepensioneerd zijn die eenzaam thuis zitten en collega’s missen. De sociale betrokkenheid valt weg en vaak worden ze minder fit doordat ze niet meer elke dag aan het werk zijn. Aan de andere kant hebben bedrijven behoefte aan flexibele krachten die gemotiveerd zijn. En daar is de businesscase van VELUWE65PLUS geboren. Gepensioneerden die zelf aan het werk willen zijn bij uitstek gemotiveerd en zijn heel flexibel beschikbaar. Tel daarbij op dat je minder loonkosten hebt en het inhuren van gepensioneerden is één van de beste opties!

Lees ook: 6 lokale heldenbedrijven

SociaalPlus

SociaalPlusIedereen heeft een beperking, alleen sommige mensen komen daardoor moeilijker aan het werk. Dit is de kern van waar SociaalPlus in gelooft. Ieder mens heeft een beperking en ieder mens heeft daarmee enorme talenten. Als we deze talenten nu eens centraal stellen en kijken wat mensen wél kunnen, dan kunnen we banen creëren waar iedereen waarde ontvangt: De medewerker heeft een toffe baan en wordt gewaardeerd, het bedrijf heeft extra waarde omdat de medewerker zijn volledige talent benut.

Een blinde medewerkster kan misschien wel niet zien, maar heeft een talent voor horen. Zij hoort 10 keer zoveel als een gemiddeld persoon en is dus uitermate geschikt voor telefoonwerk!

SociaalPlus wil hiermee talenten echt de ruimte geven en zorgen dat mensen weer in de reguliere arbeidsmarkt terecht komen. En wij steunen ze daarbij van harte. En om dit verhaal nog extra kracht bij te zetten sluiten we af met het verhaal van Barbara:

Psst, wil je een geheimpje lezen?

In Hero-secrets vertellen verschillende ondernemers de geheimen bij het bouwen en laden van een heldenmerk. Door je in te schrijven voor Hero-secrets ontvang je iedere maand een persoonlijke e-mail met exclusieve verhalen van, voor en over heldenmerken.