Hoe overtuig je de directie van het belang van een sterke visie?
Waarom zou je aan de slag willen met je merk? We horen regelmatig dat jij die dit leest ervan overtuigd is om met het merk aan de slag te gaan en in te zetten op betekenis. Maar hoe overtuig je (andere) directieleden hiervan? We geven een aantal redenen die zij ongetwijfeld belangrijk vinden.
Het vergroten van de samenhang binnen je organisatie
Een sterk merk zorgt voor interne samenhang en motivatie. Medewerkers begrijpen waarom ze ’s ochtends opstaan en voelen zich verbonden met de missie van het bedrijf. Dit is essentieel omdat 79% van de leidinggevenden gelooft dat een duidelijke purpose cruciaal is voor succes, hoewel slechts 34% deze purpose daadwerkelijk als leidraad gebruikt voor besluitvorming volgens PWC’s onderzoek Putting Purpose to Work uit 2016.
Gids voor het handelen van de organisatie
Branding fungeert als een kompas voor het handelen van de organisatie. Het creëert betrokkenheid onder medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde lijn zit. Dit verhoogt niet alleen de efficiëntie maar ook de tevredenheid binnen de organisatie. Bedrijven met een sterke betekenis rapporteren een 25% hogere productiviteit en 30% hogere klanttevredenheid volgens de Inspirerende 40 2024.
Herkenbaarheid door consistentie
Een sterk merk wordt herkend door de buitenwereld dankzij zijn consistentie. Dit heeft een directe invloed op de verkoopcijfers. Wanneer een merk consistent is in zijn boodschap, uitstraling en waarden, bouwt het vertrouwen op bij klanten. Deze consistentie zorgt ervoor dat klanten zich aangetrokken voelen tot het merk, omdat ze weten wat ze kunnen verwachten. Vertrouwde merken worden sneller gekozen, wat leidt tot meer verkopen. Klanten waarderen de betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van een consistent merk, wat de klantloyaliteit versterkt en de kans op herhaalaankopen vergroot.
Aantrekkelijk voor klanten
Klanten kiezen steeds vaker voor merken die hun waarden delen. Volgens een studie van Accenture heeft 42% van de klanten zich al eens van een merk afgekeerd omdat de waarden van het merk niet aansloten bij die van hen. En 80% van de consumenten verkiest merken met een duidelijke maatschappelijke missie boven andere merken. Een sterk betekenisvol merk trekt daarom klanten aan die passen bij de waarden en missie van het bedrijf.
Aantrekkelijk voor medewerkers
Niet alleen klanten, maar ook potentiële medewerkers voelen zich aangetrokken tot sterke merken. Uit de Inspirerende 40 2024 blijkt dat 64% van de werkzoekenden let op de positieve impact van een organisatie. Dit maakt het makkelijker om talent aan te trekken en te behouden.
Verhoogde innovatie
Een merk met een duidelijke missie stimuleert innovatie. Samen met medewerkers en partners werk je aan innovatieve oplossingen om je missie te bereiken. Dit zorgt ervoor dat je als bedrijf vooruitstrevend blijft en unieke oplossingen biedt. Lees hiervoor ook: Wat betekenisvol ondernemen doet voor de innovatie van je organisatie.
Loyalere Klanten
Klanten blijven trouw aan merken die betekenisvol zijn. Volgens Deloitte Insights uit 2022 is 57% van de klanten loyaler aan merken die ze als betekenisvol ervaren. Dit leidt tot een stabiele klantbasis en herhaalaankopen.
Financiële prestaties
Er is een duidelijk verband tussen de kracht van een merk en de financiële prestaties. Volgens de Brand Asset Valuator uit 2011 kunnen sterke merken tot wel 2,3 keer de huidige omzet genereren. Bovendien presteren bedrijven die van betekenis zijn, 134% beter dan de aandelenmarkt, aldus Havas Media Labs’ Meaningful Brands uit 2019. Sterke merken kunnen hogere marges vragen en groeien sneller, zoals blijkt uit diverse onderzoeken.
Harder groeien
Snelgroeiende bedrijven hebben vaak een holistische benadering van hun merk. Deloitte Insights 2022 toont aan dat bedrijven met een jaarlijkse groei van 10% of meer een sterke purpose hebben. Merken met een authentiek bestaansrecht en een visie gebaseerd op oprechte idealen groeien veel sneller dan het marktgemiddelde. Dit toont een duidelijke correlatie tussen investeren in brand purpose en succesvol groeien als merk, zoals ook blijkt uit het onderzoek van Jim Stengel bij Procter & Gamble.
Download het gratis heldenmerkpakket
Zelf aan de slag met het ontdekken van je merkidentiteit? Download dan het Heldenmerk-pakket. Hierin ontvang je:
Het e-book ‘Bouw een Heldenmerk’ met alle theorie om een heldenmerk te bouwen;
Het oefeningenboek waarin alle opdrachten staan om een heldenmerk te bouwen;
Canvassen en andere middelen die jou en je merkteam helpen bij de opdrachten uit het oefeningenboek.
Oké, nog een paar resultaten om ze echt te overtuigen:
- Bij een sterk merk ontstaan meer contactmomenten met potentiële nieuwe klanten.
- Een heldenmerk kent gemiddeld een loyaliteit van 60 tot 80%, waardoor er meer herhalingsaankopen zijn of dat klanten langer klant blijven.
- Door een merk neer te zetten kun je hogere marges vragen, wat voor heldenmerken resulteert in het écht van impact kunnen zijn voor de omgeving.
- Een goed en sterk merk kent een hogere waarde wanneer je de onderneming verkoopt, wat goed kan zijn voor een pensioen.
- Er ontstaat een groter aanbod aan talent en samenwerkingspartners, omdat ze graag bij je merk willen horen.
Maar pas op! Breng het wel op een verhalende manier. Schets ze een vergezicht, neem ze mee in wat het kan zijn én onderbouw dat met cijfers. Alleen cijfers hebben nog nooit iemand overtuigd. Het is altijd de combinatie met een krachtig verhaal en vergezicht. Zoals Antoine de Saint-Exupéry het verwoorde:
“Als je een schip wilt bouwen, verzamel dan geen mannen om hout te verzamelen en taken toe te wijzen, maar leer ze verlangen naar de uitgestrekte zee.”
Samen sparren?
Ben je ervan overtuigd dat je aan de slag wil met het bouwen van een betekenisvol merk, maar weet je niet hoe je andere mensen meekrijgt? Boek een merksessie en we bespreken samen de mogelijkheden hoe je aan de slag kunt om stap voor stap het merkdenken te introduceren.
Hoe overtuig je de directie van het belang van een sterke visie?

Waarom zou je aan de slag willen met je merk? We horen regelmatig dat jij die dit leest ervan overtuigd is om met het merk aan de slag te gaan en in te zetten op betekenis. Maar hoe overtuig je (andere) directieleden hiervan? We geven een aantal redenen die zij ongetwijfeld belangrijk vinden.
Het vergroten van de samenhang binnen je organisatie
Een sterk merk zorgt voor interne samenhang en motivatie. Medewerkers begrijpen waarom ze ’s ochtends opstaan en voelen zich verbonden met de missie van het bedrijf. Dit is essentieel omdat 79% van de leidinggevenden gelooft dat een duidelijke purpose cruciaal is voor succes, hoewel slechts 34% deze purpose daadwerkelijk als leidraad gebruikt voor besluitvorming volgens PWC’s onderzoek Putting Purpose to Work uit 2016.
Gids voor het handelen van de organisatie
Branding fungeert als een kompas voor het handelen van de organisatie. Het creëert betrokkenheid onder medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde lijn zit. Dit verhoogt niet alleen de efficiëntie maar ook de tevredenheid binnen de organisatie. Bedrijven met een sterke betekenis rapporteren een 25% hogere productiviteit en 30% hogere klanttevredenheid volgens de Inspirerende 40 2024.
Herkenbaarheid door consistentie
Een sterk merk wordt herkend door de buitenwereld dankzij zijn consistentie. Dit heeft een directe invloed op de verkoopcijfers. Wanneer een merk consistent is in zijn boodschap, uitstraling en waarden, bouwt het vertrouwen op bij klanten. Deze consistentie zorgt ervoor dat klanten zich aangetrokken voelen tot het merk, omdat ze weten wat ze kunnen verwachten. Vertrouwde merken worden sneller gekozen, wat leidt tot meer verkopen. Klanten waarderen de betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van een consistent merk, wat de klantloyaliteit versterkt en de kans op herhaalaankopen vergroot.
Aantrekkelijk voor klanten
Klanten kiezen steeds vaker voor merken die hun waarden delen. Volgens een studie van Accenture heeft 42% van de klanten zich al eens van een merk afgekeerd omdat de waarden van het merk niet aansloten bij die van hen. En 80% van de consumenten verkiest merken met een duidelijke maatschappelijke missie boven andere merken. Een sterk betekenisvol merk trekt daarom klanten aan die passen bij de waarden en missie van het bedrijf.
Aantrekkelijk voor medewerkers
Niet alleen klanten, maar ook potentiële medewerkers voelen zich aangetrokken tot sterke merken. Uit de Inspirerende 40 2024 blijkt dat 64% van de werkzoekenden let op de positieve impact van een organisatie. Dit maakt het makkelijker om talent aan te trekken en te behouden.
Verhoogde innovatie
Een merk met een duidelijke missie stimuleert innovatie. Samen met medewerkers en partners werk je aan innovatieve oplossingen om je missie te bereiken. Dit zorgt ervoor dat je als bedrijf vooruitstrevend blijft en unieke oplossingen biedt. Lees hiervoor ook: Wat betekenisvol ondernemen doet voor de innovatie van je organisatie.
Loyalere Klanten
Klanten blijven trouw aan merken die betekenisvol zijn. Volgens Deloitte Insights uit 2022 is 57% van de klanten loyaler aan merken die ze als betekenisvol ervaren. Dit leidt tot een stabiele klantbasis en herhaalaankopen.
Financiële prestaties
Er is een duidelijk verband tussen de kracht van een merk en de financiële prestaties. Volgens de Brand Asset Valuator uit 2011 kunnen sterke merken tot wel 2,3 keer de huidige omzet genereren. Bovendien presteren bedrijven die van betekenis zijn, 134% beter dan de aandelenmarkt, aldus Havas Media Labs’ Meaningful Brands uit 2019. Sterke merken kunnen hogere marges vragen en groeien sneller, zoals blijkt uit diverse onderzoeken.
Harder groeien
Snelgroeiende bedrijven hebben vaak een holistische benadering van hun merk. Deloitte Insights 2022 toont aan dat bedrijven met een jaarlijkse groei van 10% of meer een sterke purpose hebben. Merken met een authentiek bestaansrecht en een visie gebaseerd op oprechte idealen groeien veel sneller dan het marktgemiddelde. Dit toont een duidelijke correlatie tussen investeren in brand purpose en succesvol groeien als merk, zoals ook blijkt uit het onderzoek van Jim Stengel bij Procter & Gamble.
Download het gratis heldenmerkpakket
Zelf aan de slag met het ontdekken van je merkidentiteit? Download dan het Heldenmerk-pakket. Hierin ontvang je:
Het e-book ‘Bouw een Heldenmerk’ met alle theorie om een heldenmerk te bouwen;
Het oefeningenboek waarin alle opdrachten staan om een heldenmerk te bouwen;
Canvassen en andere middelen die jou en je merkteam helpen bij de opdrachten uit het oefeningenboek.
Oké, nog een paar resultaten om ze echt te overtuigen:
- Bij een sterk merk ontstaan meer contactmomenten met potentiële nieuwe klanten.
- Een heldenmerk kent gemiddeld een loyaliteit van 60 tot 80%, waardoor er meer herhalingsaankopen zijn of dat klanten langer klant blijven.
- Door een merk neer te zetten kun je hogere marges vragen, wat voor heldenmerken resulteert in het écht van impact kunnen zijn voor de omgeving.
- Een goed en sterk merk kent een hogere waarde wanneer je de onderneming verkoopt, wat goed kan zijn voor een pensioen.
- Er ontstaat een groter aanbod aan talent en samenwerkingspartners, omdat ze graag bij je merk willen horen.
Maar pas op! Breng het wel op een verhalende manier. Schets ze een vergezicht, neem ze mee in wat het kan zijn én onderbouw dat met cijfers. Alleen cijfers hebben nog nooit iemand overtuigd. Het is altijd de combinatie met een krachtig verhaal en vergezicht. Zoals Antoine de Saint-Exupéry het verwoorde:
“Als je een schip wilt bouwen, verzamel dan geen mannen om hout te verzamelen en taken toe te wijzen, maar leer ze verlangen naar de uitgestrekte zee.”
Samen sparren?
Ben je ervan overtuigd dat je aan de slag wil met het bouwen van een betekenisvol merk, maar weet je niet hoe je andere mensen meekrijgt? Boek een merksessie en we bespreken samen de mogelijkheden hoe je aan de slag kunt om stap voor stap het merkdenken te introduceren.

Vraag het Heldenmerk-pakket aan!
In het heldenmerk-pakket ontvang je het E-book én oefeningenboek om je eigen betekenisvolle merk te bouwen.