Heldenbedrijven zijn voor ons bedrijven die voorop lopen om het anders te doen. Zij komen met positieve alternatieven op slechte producten en diensten! Heldenbedrijven zorgen ervoor dat we een veel mooiere wereld en maatschappij krijgen. Maar hoe wordt je nu eigenlijk een heldenmerk?
Draai de boel om en je kijkt heel anders naar alles wat er in je omgeving gebeurd. New Horizon bied zo’n scherpe andere blik. Zij zien het slopen van een stad niet als een grote afvalberg, maar zien de stad als magazijn, waar allemaal waardevolle grondstoffen in verborgen zitten.
Be a HERO or be gone, dat is onze heldenmissie. Wij geloven erin dat bedrijven moeten ondernemen vanuit een diepere betekenis. Waarom jouw bedrijf niet zonder diepere betekenis kan lees je in dit artikel.
Innocent Smoothies, wellicht dat je het wel eens hebt zien staan in de supermarkt. Achter dit toffe merk zit een nog toffer verhaal van de drie vrienden Rich, Jon & Adam. Lees hoe deze drie vrienden vanuit een eigen behoefte een echt heldenmerk hebben opgezet.
Veel heldenbedrijven beginnen met een ambitie aan hun bedrijf. Ze willen een markt veranderen, ze willen de wereld verbeteren, etc. Hoe meer wij met helden spreken, hoe vaker wij merken dat deze bedrijven moeite hebben om de eerste stap te zetten. Er is één ding dat wij altijd aangeven: Je einddoel is allesbepalend!
Over bedrijfsidentiteit (Het HERO-DNA) is al veel geschreven. Het belangrijkste bij identiteit is dan ook om dicht bij jezelf te blijven. Dat betekent dat je niet altijd moet streven naar landelijke dekking, een multinational of (extreme) groei. Het voorbeeld van Anchor Brewing geeft aan dat identiteit echt een zaak is van dicht bij jezelf blijven.
Ken je dat gevoel, dat je als kleine ondernemer al jaren aan het ondernemen bent en dat je de volgende stap wilt zetten? Veel klanten van ons komen met deze situatie en weten vaak niet wat deze stap is. In dit artikel geven we je aan hoe je achter deze stap kunt achterhalen.
Philips, van een log bedrijf dat de gevestigde orde vertegenwoordigde, naar een inspirerend bedrijf dat een missie-gedreven beleid voert. In dit artikel lees je hoe Philips deze ommezwaai maakte.
Aan het begin van dit jaar waren wij aanwezig bij de Social Media Club in Apeldoorn. Het thema was Duurzaamheid, een thema dat erg dicht bij ons ligt (al vermijden wij liever het woord duurzaamheid). Daar kregen we een presentatie voorgeschoteld, waarin de presentator een trui aan had die gemaakt was van petflessen. En dat was wat ons betreft precies het probleem. Waarom? Dat lees je in dit artikel.
Er zijn veel ondernemers en bedrijven die de wereld willen veranderen op het gebied van circulariteit. Ze willen andere mensen overtuigen om bewustere en circulaire keuzes te maken, omdat het beter is voor ons milieu en maatschappij. Maar een grote fout die vaak gemaakt wordt is dat we deze mensen willen overtuigen op basis van circulaire argumenten. Waarom dat geen goed idee is lees je in dit artikel.